Od 1 stycznia 2026 r. zaczyna obowiązywać Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 13 grudnia 2024 r. dotyczące standardów opieki nad dziećmi do lat 3.
Każdy żłobek, klub dziecięcy i każdy dzienny opiekun musi być gotowy.

Co się zmienia?
Standardy zostały podzielone na:
🔹 niezbędne – obowiązkowe od pierwszego dnia,
🔹 podnoszące jakość – nieformalne „must have”, bo realnie wpływają na bezpieczeństwo dzieci, zaufanie rodziców i ocenę placówki.
Od stycznia 2026 roku to codzienność, którą trzeba mieć poukładaną: dokumentację, procedury, organizację pracy, zasady bezpieczeństwa, komunikację z rodzicami i przygotowanie zespołu.
Dlaczego to ważne?
Bo nowe przepisy będą weryfikowane:
🔹 przez nadzór,
🔹 przez rodziców,
którzy bardzo szybko zauważą, czy placówka pracuje według standardów, czy pozoruje.
Jako adwokatka i była właścicielka placówek wiem, że największe ryzyko pojawia się tam, gdzie wdraża się „na szybko”, bez spójnej dokumentacji i bez zrozumienia, jak to ma działać każdego dnia.
Jak się przygotować?
• audyt zgodności,
• komplet dokumentów,
• praktyczne procedury,
• wdrożenie zespołu,
• wsparcie prawne w trakcie całego procesu.
⏳ Da się to zrobić. Przeczytaj mój artykuł TUTAJ
Pomogę przejść przez ten proces tak, jak robiłam to w swoich placówkach: skutecznie, przejrzyście i z pełną odpowiedzialnością, prawidłowo i bez chaosu.

Dlaczego ja?

Adwokat, pedagog, przedsiębiorczyni
Nazywam się dr Agnieszka Sylwia Wojciechowska – jestem adwokatką, doktorem nauk prawnych w dziedzinie prawa UE, przedsiębiorczynią z 25-letnim doświadczeniem.
Prowadziłam własne placówki edukacyjne. Wiem, jak wygląda rzeczywistość placówek od środka.
W kancelarii ASW LEGAL łączę prawo, praktykę i empatię, oferując:
- konkretne rekomendacje zamiast paragrafów,
- wsparcie w kontrolach i sporach,
- materiały, checklisty i dokumenty gotowe do wdrożenia,
- język zrozumiały dla ludzi, nie tylko dla prawników.
Skontaktuj się
📞 +48 504 166 992
✉️ kancelaria@asw.legal
Porozmawiajmy o potrzebach Twoich lub Twojej placówki – czy to audyt, kontrola, restrukturyzacja, czy po prostu chęć uporządkowania kwestii prawnych.
Zacznijmy od rozmowy, która przyniesie spokój i jasność.